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以张盛辉的眼光和傲气,当然是不可能让裴星泉去跑龙套的。
事实上,别说什么龙套炮灰了,就是剧组里戏份不弱的几个配角,被其他艺人争着抢着打破了头想要的角色,在他眼里都不算什么。
裴星泉颜值到位,演技也不算差,背后又有星辉娱乐这种行业龙头的大公司撑腰,想要什么样的好机会拿不到?既然能得到最好的,又为什么要退而求其次呢?
在张盛辉的观念里,退而求其次可不是什么谦虚忍让,不过就是实力不如人罢了!
戏份再好,再出色的配角,也仅仅只是配角。
给人做陪衬的角色,哪比得上主角耀眼呢?
在有选择的情况下,张盛辉自然是看不上眼的。他的野心原本就比裴星泉大,目标也定得越高,从一开始,决定了要让裴星泉参与剧组拍摄之后,张盛辉想要给他争取的就是男一号。
裴星泉的个人条件和背后公司底蕴一点也不差,他唯一欠缺的,仅仅只是资历而已。
毕竟出道的年纪晚,出道时间也实在不算长,在娱乐圈里动辄经营好几年、甚至十几年的艺人来说,他的资历还是显得太过单薄了一点。
虽说在娱乐圈里,也有一部分追求新颖的导演愿意启用新人,给新人提高更多的机会。但是,在绝大多数的情况下,大部分的圈内导演,尤其是那些成名已久的、不缺钱不缺势的名牌大导,还是更喜欢选择自己用顺手的艺人合作。
基本上每一个名牌大导演,手底下都有一套已经成型的执导班子,上到投资商和制片人,中到副导演和参演的演员,下到化妆师、场务等剧组内务工作人员,基本上都是长期合作的老熟人了。这样一来,彼此的工作习惯都已经了解得一清二楚,也节省了中间很多需要互相磨合的精力和时间,对于那些不在乎外物、一心一意只想拍好自己手里的戏的大导演来说,无疑是更为省心的方法。
但是这种方法,对于那些资历不够高、底蕴不够厚、没有与大导演合作过的娱乐圈新人来说,就是相当的不友好了。
因为不管是从名气、底蕴、资历、经验,还是和导演剧组等配合程度方面考量,新人们都远远比不上那些老人,竞争力自然被削弱不少。
没有足够的竞争优势,又处处比不上原来的老人,那人家大导演又凭什么要选中你呢?
要知道,娱乐圈里成名的艺人和职业演员有很多,而且每年都有源源不断的新人这一行,用多如过江之鲫来形容,都丝毫不显得夸张。然而,圈子里已经成名的、有名望有资历更有实力的金牌名导,却是来来去去也只有那么几个。
他们很多都是好几年、甚至十几年才会着手拍摄一部戏,对戏的质量要求更是拔高到了苛刻的程度。
光是这么一部戏,就足够让他们吃上好几年,若是再拿下什么重量级的奖项,那更是吃上十几年也毫无问题。
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